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璀璨的边塞明珠
——定边采油厂党建文化巡礼
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梁川 贺耘/文

定边采油厂,陕西最西部油田,北枕沙漠,地广人稀。然而就在这短短二十几年间,该厂原油年产从2000吨一直上升到200万吨,带动定边县一改往日荒凉,转眼变得高楼林立、人流如潮,充满了激情与活力。

然而,定边采油厂却从未固步自封,从清晨到傍晚,从春夏到秋冬,如同随处可见辛勤的“磕头机”一般,不仅上产量,还致力于铸品牌,坚持贯彻集团公司“强根固魂、引领发展”特色党建体系和油田公司“党建文化管理工程” 理念,以党建为引领,谱写企业高质量发展新篇章。



举旗定向,引领企业发展


“把方向,管大局,保落实”,是国企党组织发挥领导核心作用和政治核心作用的政治使命和责任担当。

近年来,定边采油厂矢志打造亚洲城油田标杆,通过“党建领航、文化润心、管理提升”的“34341”(即,强化“三个关键”,突出“四个领先”,明晰“三个带头”,发挥“四个成果”,实现一个目标)特色党建载体,向党建要凝聚力、战斗力 、生产力,激发了基层党建活力。

该厂党委时刻注重发挥党员的先锋模范作用,把党员放到关键岗位上施才干,推向关键环节处显身手、用在关键时刻做表率,形成了“一个党员一盏灯,一个党员一面旗”的生动局面。将支部建在网上、党员连在线上,“三会一课”动态掌控,全面打造智慧云党建系统,让党建会用网、用活网,在职工中火起来。突出党员思想觉悟上领先,岗位业绩上领先,实际行动上领先,作风建设上领先,常态化实现党建与生产经营同频共振,为全厂200万吨规模稳产20年蓄势奠基。



以人为本,汇聚磅礴力量


广泛的思想共识,熔铸坚实的思想支撑。

近年来,定边采油厂以人为本,把开发职工心智、激发职工活力、增强职工信心、实现职工愿景作为初心和使命,全面推进关爱员工的“一十百千万”工程。

以情感文化温暖人。一个党支部帮扶一个特困家庭,领导干部每月与职工一次谈话,开展一次调研。举办青年职工联谊会,开展“百家走访”“爱心助学”,关爱离退职工,救助困难职工近百万元。

以劳模文化鼓舞人。宣贯爱岗敬业、埋头苦干、无私奉献、精诚服务、模范带头、团结协作、科学管理、技术创新、廉洁奉公、追求卓越十个理念,开展劳模宣传月,组织技能比武,一大批工人成为能工巧匠。

以情操文化培养人。建百人社团,职工文化当主角,让兴趣爱好“催化”工作干劲。将太极健身普及6000余职工,免费体检,一线队站配备健身文体设施。把学习型企业作为长期战略推进,文化之花香溢边塞定采。



文化为基,筑强企之路


一手厚植文化底蕴,一手发展生产建设。

面对政策趋紧,资源接替不足、成本空间挤压,定边采油厂把呵护油井提升到文化建设层面,以责任、质量、品牌、科技、安全为油井铺就长路和大路。

珍爱每一口油井、每一件设备、每一滴原油的责任文化。构建干部、党员、操作岗、机关岗“四位一体”考核体系,让“业绩”与“能力”成为指挥棒。设备管理三次被评为陕西省设备管理优秀单位。

致力十项质量文化。布井、钻井、录井、测井、固井、射孔、压裂、采油、技改、注水“设卡拦截”,全程问责追责,建井、钻井、固井质量合格率达100%。

建立科技千人“人才库”,培育千余口高产井,精细化勘探和项目区建设,新增地质储量780万吨,陕西定边樊学亿吨级油田勘探开发关键技术研究被中国石油和化学工业联合会奖励。

“宁提万次醒,不犯一次险”。推行四级及矩阵培训,每年培训万人次,连续数年实现安全生产零事故,年植万棵树,道路万里新,顺利通过中省环保巡察,并被评为中国优秀企业、全国精神文明建设先进单位、陕西省绿色企业等,成为当地追赶超越的“领头羊”。

征程万里风正劲,重任千钧再扬鞭。新时代呼唤新担当,新时代期待新作为。站在新的历史起点,定边采油厂各级党组织和广大共产党员,将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,不忘初心、牢记使命、凝心聚力、继续前进,为开创企业高质量发展新局面书写更加辉煌的篇章。

 
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